Valores Institucionales

• Adaptación al cambio: Fomentar, la innovación e implementación de nuevas tecnologías y la disposición a la modernización institucional.

• Austeridad: Realizar la gestión dentro de los principios de racionalidad y moderación a que están obligados todos los servidores públicos, para cumplir con el buen uso de los recursos del Estado.

• Compromiso:Conocer y cumplir con empeño,profesionalismo y sentido de pertenencia los deberes y obligaciones Hacer propios los objetivos institucionales, actuar con disposición permanente y entregar lo mejor de cada uno.

• Equidad: Reconocer los derechos y promover el equilibrio en la regulación y administración del sector del transporte aéreo.

• Honestidad: Promover la rectitud de los funcionarios en los actos propios de sus funciones.

• Imparcialidad: Falta de intención anticipada o de prevención en favor o en contra de personas o cosas que permiten juzgar o proceder con rectitud.

• Lealtad: Cuidado y control en el deber hacer de los funcionarios.

• Profesionalidad: La comunidad verá al individuo como a un embajador de investigación, debe mantener límites adecuados, responsable de su propia conducta con vivencias y conocimientos de la vida con mucho valor, creando expectativas verdaderas y ciertas, consciente de los riesgos a los que se expone frente a cualquier situación.

• Respeto: Considerar las actuaciones y peticiones de los funcionarios, comunidad aeronáutica y el público en general dentro del marco de la ley.

• Responsabilidad: Orientar las acciones hacia el logro de los objetivos, la correcta ejecución de las funciones y la protección de los derechos, respondiendo por las actuaciones y omisiones.

• Servicio: Satisfacer las necesidades de los usuarios y la ciudadanía con calidad, cumpliendo la normatividad que rige a la Entidad.

• Solidaridad: Adhesión y apoyo a las causas o empresas de otros.

• Tolerancia: En todo lo que la ley permite, hay que ser tolerante.